miércoles, 1 de febrero de 2012

PRUEBA OBTENIDA ILÍCITAMENTE POR LA EMPRESA-SENTENCIA TS DE 8/03/2011

El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en el recurso nº 1826/2010, de fecha 8/3/2011 por el que confirma la sentencia dictada en el recurso de suplicación del TSJª de la Comunidad Valenciana, por la que declara el despido improcedente de un trabajador en base a la obtención de una prueba considerada ilícita, consistente en la realización de una auditoria interna por la empresa que demuestra el uso por parte del trabajador, para fines particulares, de los medios informáticos facilitados por la empresa, al vulnerar su derecho a la intimidad no constando la existencia de reglas para el uso de dichos medios ni la previa advertencia por parte de la empresa demedidas de control del uso de aquellos. La Sala en su sentencia basa su iter argumentativo sobre la sentencia dictada por la Sala -STS 26-09-2007 (Rc 966/06)-, que ha pasado a convertirse en un pronunciamiento de referencia y el uso de sus consideraciones como criterio base del razonamiento.

Fuente: CGPJ-Base de Datos de Jurisprudencia: Sentencia de 8/3/2011 (rec. 1826/2010)